Coaching
Veränderung ist nicht das Problem – entscheidend ist, wie wir ihr begegnen.
TripleShift ist spezialisiert auf Transitionscoaching – die Begleitung von Menschen und Teams in Übergangsphasen: Wenn das Alte nicht mehr trägt und das Neue noch nicht greifbar ist.
Ob beruflich, privat oder im Zusammenspiel – Übergänge bringen Fragen, Reibung, Chancen und oft auch Unsicherheit.
Im Coaching entsteht ein Raum, in dem Klarheit, Selbstführung und neue Perspektiven wachsen dürfen – mit methodischer Tiefe, kreativen Zugängen und einer Haltung, die Vertrauen schafft.
Symbolbild
1:1 Coaching
Persönlich. Klar. Auf den Punkt.
Typische Coachinganlässe:
Neue Rolle oder Führung
Sicher in der neuen Position ankommen, Verantwortung gestalten, Klarheit über Erwartungen gewinnen.Beruflicher Wiedereinstieg
Nach Krankheit, Burnout oder Elternzeit – neue Grenzen setzen, Kraftquellen aktivieren, gesund zurück ins Berufsleben.Berufungscoaching
Was passt wirklich zu mir? Klarheit über Stärken, Werte und den nächsten sinnvollen Schritt.Studium oder Ausbildung abgeschlossen – und jetzt?
Orientierung, Selbstvertrauen und souveräner Einstieg in die Arbeitswelt.Elterncoaching – das neue Wir
Rollen finden, Alltag sortieren, Paar bleiben inmitten des Familienstarts.Ruhestand & Altersteilzeit
Abschied vom Berufsleben, neue Perspektiven finden, Identität im Wandel stärken.Veränderung im Leben
Umzug, Trennung, Neuanfang – Raum für Reflexion und bewusstes Gestalten.
Symbolbild
Teamcoaching
Klarheit schaffen. Miteinander wachsen. Wandel gestalten.
Typische Coachinganlässe:
Neugründung & Teamentwicklung
Ein Team entsteht oder stellt sich neu auf – gemeinsame Ausrichtung, Rollenklärung und ein tragfähiges Miteinander.Wachstum, Reorganisation & Transformation
Wenn sich Strukturen verändern und Identitäten mitwachsen müssen – den Übergang bewusst gestalten.Neue Führung im Team
Verantwortung klären, Vertrauen aufbauen, Übergänge menschlich und professionell begleiten.Konflikte & Spannungen
Unterschiedliche Bedürfnisse, Werte oder Arbeitsstile sichtbar machen – und konstruktiv verwandeln.Agilität & Selbstorganisation
Teams auf dem Weg zu mehr Eigenverantwortung stärken – mit passenden Tools, klaren Rahmen und reflektierter Haltung.Hybride & interkulturelle Zusammenarbeit
Verbindung schaffen trotz Distanz oder Unterschiedlichkeit – für ein echtes Wir-Gefühl im Wandel.
Symbolbild
Relocation Coaching
Ankommen. Neu sortieren. Weitergehen.
Typische Coachinganlässe:
Beruflich bedingter Umzug
Neue Stadt, neue Rolle, neue Kultur – Klarheit gewinnen, Routinen finden und bewusst ankommen.Wechsel ins Ausland (oder zurück)
Identität, Zugehörigkeit und Perspektive neu verhandeln – zwischen Abschied und Aufbruch.Mitziehende Partner:innen & Familien
Eigene Bedürfnisse sichtbar machen, neue Rollen finden und sich im Wandel nicht verlieren.Rückkehr an den alten Wohnort
Vertrautes ist nicht mehr das Gleiche – Integration von Erlebtem, bewusster Neustart im Bekannten.Veränderung durch privaten Umzug
Zusammenzug, Trennung, Tapetenwechsel – Übergänge aktiv gestalten statt nur „mitgehen“.Emotionale und soziale Verankerung
Orientierung in neuer Umgebung, Aufbau eines unterstützenden Netzwerks, innere Stabilität trotz äußerem Wandel.
TripleShift Coaching-Ansatz:
Klar. Wirksam. Auf den Punkt.
TripleShift arbeitet an der Schnittstelle von innerer Bewegung und äußerem Wandel – mit einem klaren Rahmen für Entwicklung.
Was oft komplex und diffus erscheint, wird hier greifbar: Rollen werden geklärt, Ressourcen aktiviert und neue Handlungsräume sichtbar gemacht. TripleShift steht für Coaching, das Struktur und Tiefe verbindet – mit Klarheit, Haltung und einem professionellen Blick auf das Wesentliche.
Im Zentrum steht eine vielseitige Methodenauswahl, geordnet in drei kraftvolle Werkzeugräume: Sie fördern Orientierung, stärken Selbstführung und eröffnen kreative Wege zur Gestaltung von Veränderung – individuell oder im Team.
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Für alle, die in Umbruchphasen Richtung brauchen – um fokussiert, selbstverantwortlich und handlungsfähig zu bleiben.
Methoden:
Systemisches Coaching
→ basierend auf systemischer Theorie (Niklas Luhmann, Paul Watzlawick); angewendet und weiterentwickelt von Coaching-Pionier:innen wie Gunthard Weber und Fritz B. SimonTransaktionales Coaching
→ inspiriert von der Transaktionsanalyse nach Eric Berne; im Coaching-Kontext geprägt u. a. durch Klaus EidenschinkLaser-Focused Coaching
→ entwickelt von Marion Franklin (USA), Autorin von „The Heart of Laser-Focused Coaching“
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Für alle, die in der Tiefe spüren wollen, was sie bewegt – um innere Klarheit, Stabilität und Selbststeuerung zu stärken.
SIBAM-Modell (Somatic Experiencing®)
→ entwickelt von Dr. Peter A. Levine; SIBAM steht für: Sensation, Image, Behavior, Affect, MeaningVoice Dialogue & Inneres Team
→ Voice Dialogue: Hal & Sidra Stone (USA)
→ Inneres Team: Prof. Dr. Friedemann Schulz von Thun (Deutschland)Zukunfts- und Visionsarbeit
→ inspiriert durch verschiedene Quellen, u. a. Otto Scharmer (Theory U), systemische Zukunftsarbeit (Matthias Varga von Kibéd & Insa Sparrer), sowie narrative Coaching-Ansätze
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Für alle, die kreative Zugänge schätzen – und Veränderung mit Vertrauen, Struktur und neuen Perspektiven gestalten wollen.
Lean Thinking & Agile Tools
→ Lean Thinking: James P. Womack & Daniel T. Jones
→ Agile Methoden wie Kanban: David J. Anderson (Kanban); Retrospektiven: Norm Kerth („Project Retrospectives“)Kreative & visuelle Methoden
→ diverse Ursprünge; verbreitet durch systemisches Coaching (z. B. mit Symbolen, Aufstellungen, Karten); Visualisierungsmethoden in der Beratung durch z. B. Martin Haussmann (Bikablo)LEGO® SERIOUS PLAY® & Gamification
→ LEGO® SERIOUS PLAY®: Robert Rasmussen & Johan Roos (für LEGO Group)
→ Gamification: Jane McGonigal, Yu-kai Chou (Octalysis Framework)Natur- & Interventionscoaching
→ inspiriert von naturtherapeutischen Methoden, Outdoorpädagogik & systemischem Naturcoaching, u. a. von Christiane Hennecke oder Martin KiemEthik & Haltung (ICF-orientiert)
→ International Coaching Federation (ICF); Ethikkodex und Kompetenzrahmen weltweit anerkannt
FAQ
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Ob einmaliger Impuls oder längere Begleitung – wir starten mit einem kostenfreien Kennenlerngespräch. Danach stimmen wir gemeinsam ab, welches Format dich wirklich weiterbringt: 1:1 vor Ort im TripleSpace Herrenberg (ab November 2025), online oder in einem Coaching-Retreat.
Du bekommst keinen Methodenkoffer übergestülpt, sondern eine Begleitung, die zu dir passt. Auf Augenhöhe. Mit Haltung. Für echte Veränderung.
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Wenn du das Gefühl hast, festzustecken, vor einer wichtigen Entscheidung stehst oder beruflich wie privat mehr Klarheit suchst, kann Coaching genau das sein, was du brauchst. Im unverbindlichen Kennenlerngespräch finden wir gemeinsam heraus, ob Coaching in deiner aktuellen Situation sinnvoll ist – und ob es zwischen uns passt.
Coaching ist keine Beratung und kein Training – es geht nicht um Ratschläge, sondern darum, deine eigenen Antworten zu finden. In einem strukturierten, geschützten Rahmen bekommst du Raum für Reflexion, neue Perspektiven und konkrete nächste Schritte. Du bestimmst das Thema – ich begleite dich mit Fokus, Empathie und fundierten Methoden.
Ob einmalige Session, Prozessbegleitung oder punktueller Impuls: Wir gestalten das Format so, dass es zu dir und deinem Anliegen passt – vor Ort in Herrenberg, online oder im Rahmen von Retreats und Workshops.
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Unsere Coachings finden vor Ort in Herrenberg oder hybrid statt – persönlich, tiefgehend und individuell auf dich und deine Situation abgestimmt. Anders als bei Online-Kursen oder KI-Coaches bekommst du bei uns keine automatisierten Antworten, sondern echtes Zuhören, gezielte Fragen und einen offenen Austausch auf Augenhöhe.
Wir glauben: Transformation braucht Beziehung. Und die entsteht nicht im Chatbot, sondern im echten Gespräch – mit Pausen, echtem Lächeln und einem Kaffee, Tee oder in der Natur. Bei TripleShift darf es auch mal leise werden, nachdenklich, oder humorvoll – so, wie echte Entwicklung eben ist: menschlich, lebendig, unvorhersehbar.
Coaching bei uns heißt: Du wirst gesehen, gehört und begleitet – nicht nur verarbeitet.
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Das ist sehr individuell. Manche Themen klären sich in 2–3 Sitzungen, andere brauchen mehr Begleitung. In der Regel vereinbaren wir einen Rhythmus, der zu deinem Alltag und Ziel passt.
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Ja! Viele Klient:innen kommen mit beruflichen Anliegen – z. B. zur Karriereorientierung, bei Führungsfragen, zur Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche oder zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (Work-Life-Love-Balance).
Ich bringe über zehn Jahre Konzernerfahrung mit und unterstütze dich dabei, Klarheit zu gewinnen, Entscheidungen zu treffen und Veränderung aktiv zu gestalten.
Bei TripleShift bekommst du Coaching auf Augenhöhe – persönlich, praxisnah und immer mit Raum für echte Begegnung.
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Wir sprechen 15 Minuten über dein Anliegen, klären erste Fragen und prüfen, ob die Chemie stimmt. Es ist völlig unverbindlich und dient dem gegenseitigen Kennenlernen.
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Die Investition in ein Coaching hängt vom Format und Umfang ab – ob es sich um eine einzelne Session, ein Paket oder ein längerfristiges berufliches Coaching handelt.
Im kostenfreien 15-Minuten-Kennenlerngespräch klären wir gemeinsam, was du brauchst und was für dich passt – auch finanziell.
Als Orientierung: Eine intensive Coachingstunde liegt in etwa im Rahmen dessen, was du für ein gutes Abendessen zu zweit oder einen ausgiebigen Wellness-Termin zahlen würdest – also eine Investition in dich selbst und dein Weiterkommen.
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Im TripleSpace in Herrenberg, Stuttgarter Str. 8 – einem stilvoll renovierten Fachwerkhaus mit ruhiger Atmosphäre oder in der Natur rund um Herrenberg. Alternativ auch hybrid oder beim Kunden vor Ort möglich.